Viikonloppu on ohi aivan liian nopeasti ja sunnuntai menee stressatessa maanantaita. Työnteko tuntuu täysin vastenmieliseltä ja ahdistavalta. Onko sinulle käynyt joskus näin? Jos on, et ole yksin. Tämä artikkeli kertoo, kuinka kohdata ja ehkäistä urakriisit. Meistä todennäköisesti jokainen on ollut jossain työuransa vaiheessa tilanteessa, jossa työ ei nappaa. Tämä kuuluu elämään. Surullisinta on kuitenkin sellaiset … Lue lisää
Moni alaa vaihtava valmennettavani on kysynyt, että pitäisikö koko vanha työhistoria jättää pois ansioluettelosta. Käytännössä tämä tarkoittaisi sitä, että työkokemusosio tyhjenisi jopa kokonaan. Vastaukseni on EI, älä pyyhi kokemushistoriaasi pois, koska se minkä jätät pois, sitä ei ole periaatteessa olemassa.
Tässä blogikirjoituksessa pohdin unelmatyötä ja ihan ok työtä ja sitä, miksi joudumme tekemään kompromisseja työelämässä.
Uravalmentaja on työelämän personal trainer, jonka puheille mennään usein siinä vaiheessa, kun omaan työhönsä on lopen kyllästynyt, työnhaku on vienyt hermot tai oma suunta on muuten hukassa.
Kun valmistuin yli 20 vuotta sitten ammattikorkeakoulusta, ei uravalmennuksesta tai -ohjauksesta puhuttu. Ilmeisesti opolta olisi saanut neuvoja työelämään ja työnhakuun, mutta en muista käyneeni sielläkään niitä kyselemässä.
CV:n tekemiseen löytyy paljon hyviä neuvoja ja käytäntöjä. Mitään yhtä ainoaa oikeaa mallia ei ole olemassa ja hyvä niin – olisihan se varsin tylsää rekrytoijan näkökulmasta käydä läpi vain yhdenlaisia ansioluetteloita!
Työuraansa pystyy yhä harvemmin suunnittelemaan vuosiksi eteenpäin. Se voi toki olla mahdollista. Hyvin paljon todennäköisempää kuitenkin on, että työuran suunta muuttuu moneen otteeseen matkan varrella joko omasta tai sen hetkisen työnantajan halusta tai yksityiselämän muutosten vuoksi.