Lähetettyjen työhakemusten määrä ei kerro laadusta

”Yli 150 hakemusta ei ole tuonut työtä!”, ”Yli sata työhakemusta, turhaan!”, ”Työnhakija lähetti 360 työhakemusta ilman tulosta!”

Työnhaussa saatamme keskittyä epäolennaisiin asioihin kuten siihen montako työhakemusta on lähetetty eteenpäin. Ainakin media keskittyy näihin lukuihin otsikoissaan. Tämä luku kertoo jotain, mutta ei oikeasti siitä, kuinka tuloksellista ja laadukasta työnhakua on tehty.

Valitettavan usein työnhakija hakee apua työnhakuun siinä vaiheessa, kun hakemuksia on tullut lähetettyä kymmeniä tai jopa satoja – ja yleensä niihin kaikkein kiinnostavimpiin paikkoihin. Jos kukaan muu ei ole tähän mennessä katsonut CV:tä ja työhakemuspohjaa kriittisin silmin läpi, totuus voi olla karu: työnhaun joutuu aloittamaan periaatteessa alusta.

Keskeneräisellä CV:llä ja hätäiseen laaditulla saatekirjeellä tai työhakemuksella on turha hakea töitä. Tai ainakin voit olla varma, ettei positiivisia vastauksia kuulu. CV:stä saattaa puuttua rekrytoinnin näkökulmasta täysin olennaisia osaamisia tai tietoja. Työhakemuksessa on mahdollisesti keskitytty vain itseen eikä organisaatioon tai tehtävään, mihin olet hakemassa.

Ensin perusta kuntoon

Vaikka sinulla olisi kuinka kiire saada töitä, tee pohjatyö hyvin. Pohjatyöllä tarkoitan muun muassa CV:n päivittämistä tai tekemistä ja työhakemustekstin laatimista. Oikeastaan sanoisin, mitä nopeammin tarvitset työpaikan, sitä huolellisemmin tämä vaihe kannattaa hoitaa. Tämä vaihe toki edellyttää myös sitä, että tiedät mitä osaat ja mitä haluat.

Vinkkejä aiheeseen löydät tästä kirjoituksesta: Näin vältät mokat työnhaun alkuvaiheessa.

Jos et ole panostanut työnhaun asiakirjojen sisältöön, on aika yhdentekevää, lähetätkö ne eteenpäin kahdelle, kahdellekymmenelle tai kahdellesadalle työnantajalle. Jos asiakirjat eivät ole kunnossa, määrä ei korvaa laatua.

Mittarit työnhaun tehokkuuteen

Jos haluat arvioida omaa työnhakuasi lukujen valossa, kannattaa määritellä parempia mittareita. Kun olet tehnyt CV:si kuntoon ja miettinyt työhakemus- tai saatetekstiä huolellisesti ja pyytänyt siitä myös palautetta useammalta, mielellään alan ammattilaiselta, voit ryhtyä varsinaiseen työnhakuun.

Pohdi itsellesi seuraavanlaisia mittareita tai kannustimia:

• Kuinka monelle tuttavallesi olet kertonut työnhaustasi ja pyytänyt laittamaan viestiä eteenpäin?
• Kuinka monta entistä työkaveria/pomoa/tuttuasi olet listannut muistiin ja ollut heihin yhteydessä?
• Kuinka monta kiinnostavaa työnantajaa olet listannut itsellesi muistiin ja tutkinut niiden taustoja?
• Kuinka monen ihmisen kanssa olet keskustellut työmahdollisuuksista?
• Kuinka moneen avoimeen työpaikkaan olet lähettänyt hakemuksen?
• Kuinka monta avointa hakemusta olet lähettänyt eri organisaatioihin?
• Kuinka monen potentiaalisen työnantajan edustajan kanssa olet verkostoitunut LinkedInissa ja laittanut personoidun saateviestin?
• Kuinka monta ihmistä olet tavannut ammattialasi tilaisuuksissa?
• Kuinka monta ihmistä olet tavannut muissa tilaisuuksissa, vaikka vapaa-ajan tapahtumissa, ja ottanut puheeksi työnhakusi?

Voimia työnhakuun

Työnhaku on pitkäjänteistä ja usein hyvin uuvuttavaakin työtä, jossa onnistumiset tulevat harvoin heti. Tällä hetkellä työnhakijoita on erittäin paljon ja kilpailu on kovaa, mutta älä anna sen lannistaa. Kun tiedät mitä osaat ja mitä oikeasti tavoittelet, panostat CV:hen ja työhakemukseen, olet aktiivisesti yhteydessä työnantajiin ja käyt ammatillisissa tilaisuuksissa, onnistumisprosentti kasvaa huimasti.

Lähetettyjen hakemusten määrää voit toki seurata, varsinkin jos työnhakuvelvoite sitä edellyttää, mutta muista, että se ei yksinään kerro totuutta. Tee itsellesi muilla keinoin näkyväksi työ, mitä olet tehnyt työnhaun eteen. Se antaa paremman kuvan aktiivisuudestasi ja ylläpitää omaa motivaatiotasi jatkaa.

Tsemppiä ja voimia työnhakuun!

***

Urasirkus julkaisee työelämään ja työnhakuun liittyvää sisältöä omilla nettisivuillaan, LinkedInissa, Facebookissa ja Instagramissa. Laita kanavat seurantaan, jos aihe kiinnostaa. Jos kaipaat henkilökohtaista sparrausta, ole ihmeessä yhteydessä tiina@urasirkus.fi, niin jutellaan voisiko yhteistyöstämme olla apua sinun tilanteeseesi.