Työuraa pystyy harvoin suunnittelemaan vuosiksi eteenpäin. Työtehtävät muuttuvat, organisaatiot uudistuvat, uusia ammatteja syntyy ja vanhoja katoaa. Myös omat kiinnostuksen kohteet, elämäntilanne ja arvot muuttuvat vuosien varrella. Urasuunnittelu ei ole tarkan suunnitelman laadintaa, vaan pysähtymistä, oman suunnan tarkistamista ja itsensä kuuntelua.
Moni ajattelee, että urasuunnittelu kuuluu vain opiskelijoille tai työnhakijoille, mutta todellisuudessa siitä hyötyy jokainen työelämässä oleva. Oman uran pohtiminen auttaa tekemään tietoisempia valintoja varsinkin silloin, kun jokin asia kiikastaa.
Urasuunnittelu on itsensä johtamista
Työelämässä puhutaan paljon itsensä johtamisesta. Käytännössä se tarkoittaa vastuun ottamista omasta osaamisesta, hyvinvoinnista ja kehittymisestä. Urasuunnittelu on yksi tärkeimmistä itsensä johtamisen taidoista.
Se ei tarkoita sitä, että pitäisi tietää tarkalleen, missä haluaa olla viiden vuoden päästä. Paljon tärkeämpää on pysähtyä välillä kysymään itseltään: mitä olen oppinut, mikä minua motivoi juuri nyt ja millaiseen suuntaan haluaisin seuraavaksi kasvaa.
Tietoista urasuunnittelua tapahtuu usein työuran taitekohdissa. Opinnot ovat päättymässä, määräaikainen työsuhde loppuu, organisaatiossa tapahtuu muutoksia tai elämäntilanne muuttuu. Toisinaan suunnittelun taustalla on innostus uusista mahdollisuuksista, toisinaan taas tunne siitä, ettei nykyinen työ enää tunnu omalta.
Kaikkien ei tarvitse suunnitella uraansa samalla tavalla. Joku tekee tarkkoja tavoitteita, toinen etenee enemmän mahdollisuuksien kautta. Molemmat tavat voivat johtaa hyvään lopputulokseen. Tärkeintä on, että tekee omia valintojaan tietoisesti eikä anna vuosien kulua huomaamatta.
Työelämässä tarvitaan sekä suunnitelmia että joustavuutta
Työuraa vievät eteenpäin sekä omat päätökset että sattumat. Joskus kiinnostava työ löytyy yllättäen verkostojen kautta. Toisinaan oma suunnitelma muuttuu kokonaan uuden mahdollisuuden myötä. Siksi urasuunnittelu ei ole tulevaisuuden ennustamista, vaan valmiutta tarttua mahdollisuuksiin silloin, kun niitä tulee vastaan.
Harva pääsee heti työhön, jossa kaikki toiveet täyttyvät. Joskus tarvitaan lisäkoulutusta, uusia kokemuksia tai vähemmän kiinnostavia työtehtäviä ennen seuraavaa askelta. Kärsivällisyys kannattaa usein, sillä työura rakentuu vähitellen.
Jos taas et vielä tiedä, mitä haluaisit tehdä, sekään ei ole ongelma. Kaikkea ei voi ratkaista pelkästään pohtimalla. Joskus oma suunta löytyy vasta kokeilemalla erilaisia työtehtäviä, projekteja tai opintoja.
Mistä urasuunnittelu alkaa?
Urasuunnittelun tärkein lähtökohta on itsetuntemus. Mitä paremmin tunnet omat vahvuutesi, kiinnostuksen kohteesi, arvosi ja työskentelytapasi, sitä helpompi sinun on tehdä omaan elämääsi sopivia ratkaisuja.
Samalla kannattaa tarkastella myös omaa osaamista. Mitä osaat jo nyt? Mitä haluaisit oppia seuraavaksi? Millaista osaamista työelämässä tarvitaan tulevaisuudessa?
Urasuunnittelu on ympäröivän työelämän seuraamista. Uudet ilmiöt, teknologiat ja osaamistarpeet muuttavat työelämää jatkuvasti. Kun pysyt uteliaana ja kehität osaamistasi vähitellen, sopeudut muutoksiinkin helpommin.
Verkostoituminen kuuluu niin ikään urasuunnitteluun. Kyse ei kuitenkaan ole pelkästään uusien kontaktien keräämisestä, vaan erilaisiin ihmisiin tutustumisesta, ajatusten vaihtamisesta ja uusien näkökulmien löytämisestä. Moni työmahdollisuus syntyy lopulta keskusteluista, joita ei alun perin käyty työnhaun vuoksi.
Pienilläkin muutoksilla voi olla suuri vaikutus
Urasuunnittelu ei aina tarkoita alanvaihtoa tai uuden työpaikan etsimistä. Joskus riittää, että löydät nykyisestä työstä uuden näkökulman, otat vastuullesi uudenlaisia tehtäviä tai hankit osaamista, joka avaa uusia mahdollisuuksia tulevaisuudessa.
Jos työ alkaa tuntua kuormittavalta tai merkityksettömältä, urasuunnittelu voi olla myös keino huolehtia omasta hyvinvoinnista. Se on pysähtymistä sen äärelle, millaista työelämää haluat rakentaa juuri tässä elämäntilanteessa.
Uraa ei tarvitse suunnitella täydellisesti. Kukaan ei tiedä varmasti, miltä työelämä näyttää viiden tai kymmenen vuoden kuluttua. Sen sijaan kannattaa pysähtyä välillä tarkistamaan suunta. Pienetkin suunnanmuutokset voivat vuosien aikana johtaa yllättävän suuriin muutoksiin.
Milloin sinä viimeksi pysähdyit pohtimaan omaa uraasi – et vain seuraavaa työpaikkaa, vaan sitä, millaista työelämää oikeastaan haluat rakentaa?
Lue täältä Urasirkuksen uravalmennuksesta.
Lue myös:
***
Urasirkus julkaisee työelämään ja työnhakuun liittyvää sisältöä omilla nettisivuillaan, LinkedInissa, Facebookissa ja Instagramissa. Laita kanavat seurantaan, jos aihe kiinnostaa. Jos kaipaat henkilökohtaista sparrausta, ole ihmeessä yhteydessä tiina@urasirkus.fi, niin jutellaan voisiko yhteistyöstämme olla apua sinun tilanteeseesi.
2 kommenttia artikkeliin ”Miksi ja milloin omaa uraa kannattaa suunnitella”