Tekoäly on muuttanut työnhakua nopeasti. Vielä muutama vuosi sitten keskusteltiin siitä, voiko sitä käyttää työnhaussa. Nyt kysymys on jo toinen: miten sitä kannattaa käyttää niin, että siitä on oikeasti hyötyä?
Uravalmentajana huomaan, että moni käyttää tekoälyä lähinnä hakemusten kirjoittamiseen. Siinä piilee kuitenkin pieni vaara. Jos ensimmäinen ajatus on pyytää tekoälyä tekemään valmis hakemus, jää helposti väliin työnhaun tärkein vaihe – oman osaamisen, motivaation ja tavoitteiden pohtiminen.
Tekoäly ei korvaa omaa ajattelua, vaan toimii sen sparraajana.
Tekoäly auttaa tunnistamaan mahdollisuuksia
Työnhaussa yksi suurimmista haasteista on usein se, ettei tiedä, mistä mahdollisuuksia kannattaisi etsiä.
Tekoäly voi auttaa kartoittamaan esimerkiksi tietyn toimialan yrityksiä, organisaatioita tai työnantajia tietyllä alueella. Voit pyytää sitä etsimään esimerkiksi yrityksiä, jotka toimivat vastuullisuuden parissa, kasvuyrityksiä omalta toimialaltasi tai organisaatioita, joissa osaamistasi voisi hyödyntää myös perinteisen toimialasi ulkopuolella.
Tämä on erityisen hyödyllistä silloin, kun harkitset alanvaihtoa tai haluat löytää uusia uravaihtoehtoja.
Se auttaa sanoittamaan osaamista
Yksi yleisimmistä työnhaun haasteista on oman osaamisen kuvaaminen. Moni osaa tehdä työnsä erinomaisesti, mutta kokee vaikeaksi kertoa siitä vakuuttavasti.
Tekoäly voi auttaa jäsentämään kokemusta, tunnistamaan siirrettävää osaamista ja löytämään uusia tapoja sanoittaa omia vahvuuksia. Se voi myös ehdottaa, millaisia osaamisia erilaisissa tehtävissä yleensä arvostetaan.
Silti tärkein työ täytyy tehdä itse. Tekoäly ei tiedä, mistä olet erityisen ylpeä, millaisissa tilanteissa olet onnistunut tai mikä sinua aidosti motivoi. Ne ovat asioita, jotka tekevät hakemuksesta uskottavan.
Hyödynnä tekoälyä valmistautumisessa
Yksi tekoälyn aliarvostetuimmista käyttötavoista on työhaastatteluun valmistautuminen.
Voit pyytää tekoälyä esittämään työhaastattelukysymyksiä, arvioimaan vastauksiasi, auttamaan hissipuheen rakentamisessa tai haastamaan sinua perustelemaan, miksi juuri sinä sopisit tehtävään.
Tällainen harjoittelu lisää usein varmuutta enemmän kuin valmiin hakemuksen kopioiminen.
Käytä sitä myös urasuunnittelussa
Moni ajattelee tekoälyä työnhaun työkaluna, vaikka siitä on paljon hyötyä jo ennen työnhakua.
Voit käyttää sitä esimerkiksi pohtiessasi omia vahvuuksiasi, uravaihtoehtojasi, kiinnostavia toimialoja tai sitä, millaisia työtehtäviä nykyisellä osaamisellasi voisi tehdä. Se voi auttaa tunnistamaan vaihtoehtoja, joita et ehkä itse olisi tullut ajatelleeksi.
Tässä roolissa tekoäly toimii enemmän keskustelukumppanina kuin vastauskoneena.
Missä tekoäly ei korvaa työnhakijaa?
Vaikka tekoäly kehittyy nopeasti, sillä on edelleen selkeitä rajoituksia.
Se ei tunne sinua. Se ei tiedä, millainen ihminen olet työyhteisössä, mikä sinua innostaa tai millaisia kokemuksia sinulla on ollut. Se ei myöskään pysty arvioimaan, millainen työpaikka sopii juuri sinulle tai millaisessa organisaatiokulttuurissa viihtyisit.
Lisäksi tekoäly voi tehdä virheitä. Se saattaa antaa vanhentunutta tietoa, tehdä virheellisiä päätelmiä tai esittää asioita varmoina, vaikka ne eivät pitäisi paikkaansa. Siksi sen tuottamaan sisältöön kannattaa suhtautua samalla tavalla kuin kaikkeen muuhunkin lähdemateriaaliin: hyödyllisenä, mutta kriittisesti arvioiden.
Huonoin tapa käyttää tekoälyä
Huonoin tapa hyödyntää tekoälyä työnhaussa on pyytää sitä kirjoittamaan valmis hakemus, kopioida teksti sellaisenaan ja lähettää se työnantajalle.
Rekrytoijat lukevat nykyään paljon tekoälyn kirjoittamia hakemuksia. Ne tunnistaa usein yleisistä ilmaisuista, ympäripyöreistä kuvauksista ja siitä, ettei tekstissä kuulu hakijan oma ääni.
Hyvä hakemus ei synny siitä, että se on täydellisesti kirjoitettu. Se syntyy siitä, että lukija ymmärtää, miksi juuri tämä ihminen hakee tehtävää ja mitä hän voisi tuoda organisaatioon.
Paras tapa käyttää tekoälyä
Olen huomannut, että parhaat tulokset syntyvät silloin, kun tekoälylle ei anneta tehtäväksi tehdä ajattelutyötä puolestamme, vaan auttaa meitä ajattelemaan paremmin.
Pyydä sitä haastamaan ajatuksiasi, ehdottamaan uusia näkökulmia, arvioimaan hakemustasi tai auttamaan osaamisesi jäsentämisessä. Mitä enemmän tuot mukaan omia kokemuksiasi, tavoitteitasi ja persoonaasi, sitä hyödyllisempi siitä tulee.
Tekoäly on erinomainen apuväline, mutta työnhaun tärkein kilpailuetu löytyy edelleen ihmisestä itsestään. Oma osaaminen, motivaatio, arvot, vuorovaikutustaidot ja persoona ovat asioita, joita mikään tekoäly ei voi kirjoittaa puolestasi.
Miten sinä hyödynnät tekoälyä työnhaussa?
Lue myös:
***
Urasirkus julkaisee työelämään ja työnhakuun liittyvää sisältöä omilla nettisivuillaan, LinkedInissa, Facebookissa ja Instagramissa. Laita kanavat seurantaan, jos aihe kiinnostaa. Jos kaipaat henkilökohtaista sparrausta, ole ihmeessä yhteydessä tiina@urasirkus.fi, niin jutellaan voisiko yhteistyöstämme olla apua sinun tilanteeseesi.